Ari Wigelius

Blogi

Hyvän työlaadun edellytys on jatkuva kouluttautuminen

 

Asko Lehtinenkertoi(9.9.AL), että töissä tehdään vain töitä, eikä kouluttautumiselle ole tarvetta. Minusta vuonna 2012 ei voida suhtautua kielteisellä asenteella kouluttautumista kohtaan. Vaan kouluttautuminen on ehdoton edellytys Suomen pärjäämiselle globaaleilla markkinoilla, jotka muuttuvat joka päivä yhä kovemmiksi. Suomi ei voi kilpailla tehokkuudella ja alhaisilla kustannuksilla, mutta hyvällä työnlaadulla voimme. Monet yritykset ovatkin palaamassa takaisin Aasiasta, koska halvan työvoiman maissa tuotetta ei saatu vastaamaan yrityksien omia laatutekijöitä. Monet yrittäjät sanovat, että työvoima on liian kallista Suomessa, mutta ottavatko he huomioon myös sen, että heillä on maailman mittapuulla erittäin koulutettua henkilöstöä? Pitäisikö miettiä miten heistä saataisiin paras irti? Nykypäivän johtaminen on erilaista, enää työntekijöitä ei voida käskyttää miten tahansa, koska he tajuavat oman arvonsa. Ilman päteviä työntekijöitä mikään yritys ei pyörisi kunnolla. Hyvinvoivassa yrityksessä johtajilla ja työntekijöillä on keskusteluyhteys, missä neuvoteltuja asioita myös toteutetaan käytännössä. Koulutetut työntekijät myös havainnoivat ongelmia työpaikoilla, eivätkä vain sulje silmiä ja odota muiden hoitavan niitä. On siis myös työnantajien etu, että EK pyörtäisi torstaina esittämänsä kielteisen kantansa ja suostuisi raamisopimuksessa neuvoteltuihin kolmeen koulutuspäivään. Kun viimeisimmistä opinnoista on jo vuosia, niin silloin on hyvä päivittää uusimmat tiedot työhön. Siitä hyötyy niin työntekijä kuin työnantajakin. Ehkäpä tässä olisi yksi tekijä Suomen nostamisessa takaisin maailman kilpailukykyisimmäksi maaksi?

Ari Wigelius

Kuntavaaliehdokas SDP Tampere

Kirjoitus sai voimansa Aamulehden tekstarit palstalta.